姓名: | 文力军 | |
领域: | 人力资源 市场营销 客户服务 企业文化 礼仪培训 | |
地点: | 浙江 宁波 | |
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团队管理精神之危险信号
团队精神
所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分(此段来源于百度解释)的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、
团队危险具体信号:
1、 听不到反对和建议之声,全为附议和赞同之音,团队没有个性之团员
2、 常显国军蒋公军事管理之材
3、 经常在他人之前批判他人(下属)之时,给其出丑或损害下属
4、 以他人之短当众当为取氛围之器
5、 经常显示已能,不听他人之述,独断专行常之,当众人叫停他人之由
6、 学习氛围无踪,失败理由不断
7、 注重形式,没有方式,
8、 没有担当,经常失信
9、 假心无义,推责揽功常现
10、 没人目标,方向不清,分工不清,
11、 精神状态不在,贪图安逸出现,超级业务人员出现,个人能力强大,能独当一面,在团队中常常以绝对的销售业绩遥遥领先于团队其它成员,组织纪律散漫,好大喜功,目空一切,自身又经常定位于团队功臣之例。
12、 领导很少与下属沟通或不喜欢与下属沟通,喜爱明显,关系清晰,强制执行领导意图,队员没有个性意识或创新
。。。。。。
文力军2011-11-20于南昌七天
激情、务实、创新 |
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