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姓名: | 张怀 |
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领域: | 人力资源 |
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地点: | 广东 广州 |
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张怀教授:广东鸿森集团MTP课程分享
整个培训是在轻松愉快的氛围之中进行的,参加人数不多,不到20人,所以我们一般就分3-4组实行互动交流式的学习。 “MTP课程最关键是告诉我们什么东西?”课程间歇人力资源部刘经理不忘见缝插针,进行即时的现场采访,以便在他们的电子报刊上发表。一连若干问题,提的都非常到位,我也进行了即兴解答。 我个人以为中层MTP课程,本质上是属于领导力课程,所以从课程开始我们就引入了领导这一概念,这个课程能够使我们从根本上明白“管理是科学,领导是艺术”的道理,不仅如此,我们通过这个课程可以学会“拿捏”尺度的关键。 “领导者,负责人也,领导者的决策不应该是冲动与随意的产物,我们应该从根本关注你的决定对当前及为来的影响。”这是课程结束学员的分享。 “我以前对我的部属表现缺乏关注,对部属培育也报有很多顾虑,部属培育章节的学习,对我对我震动很大。”一位部门经理很认真的“检讨”自己的问题,学员们报以热烈的掌声。 “情景领导的理论与方法很好,这为我们学会运用正确运用合适的领导风格提供了很好的指引,今后我要有意识的运用它。” 最后,有学员们下来对我讲,讲师职业很好,可以影响与帮助很多人,我告诉他们,这是我做这个职业自我认为最有价值之所在,也是我的动力之所在。 ![]() 张怀 |
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